Notre force
ABZ INTERIM est une agence spécialisée dans l’intérim, le travail temporaire. Basée à PARIS, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents sur l’ensemble de la France.
Pour sélectionner les meilleurs candidats, nous avons mis en place des tests spécifiques qui portent sur les connaissances et les pratiques des métiers.
Sécurité
ABZ INTERIM, une agence de recrutement à Paris, est soucieuse de la sécurité de ses collaborateurs.
Avant de déléguer du personnel sur un chantier ou dans une entreprise, l’agence vérifie systématiquement que chaque travailleur possède les Equipements de Protection Individuelle (EPI) nécessaires en fonction de l’environnement de travail dans lequel il évoluera.
Cette précaution permet d’assurer que les travailleurs sont correctement équipés pour faire face à d’éventuels risques professionnels et garantir leur sécurité.
Réactivité
Chez ABZ INTERIM, nous mettons l’accent sur l’écoute de nos clients afin de comprendre « LEUR BESOIN UNIQUE ». Nous croyons que chaque entreprise mérite une approche personnalisée en matière de recrutement et d’intérim.
Une équipe de professionnels dédiés, qui sont à votre disposition pour discuter de vos exigences et vos attentes.
Notre objectif : cerner précisément vos besoins afin de vous proposer des solutions sur mesure.
Nous comprenons l’importance de trouver le bon candidat pour chaque poste et nous sommes à même de vous fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces. Nous sommes disponibles pour répondre à vos demandes de recrutement et sommes en mesure de fournir des candidats qualifiés dans les plus brefs délais.
N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins en matière de recrutement et d’intérim. Nous sommes là pour vous aider à trouver la solution la plus adaptée à vos exigences.
Administratif
Nos services administratifs et comptables effectuent toutes les démarches et déclarations obligatoires auprès des organismes tels que l’URSSAF (déclaration préalable à l’embauche), la préfecture pour la vérification de l’authenticité des titres de séjours étrangers, ainsi que les visites médicales, contrats de travail, fiche de payes, habilitations. La gestion de l’entreprise utilisatrice se limite alors à un contrat de mise à disposition du personnel intérimaire et d’une facture hebdomadaire.